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江苏省盐城技师学院被指赚取人头费 强迫学生到指定工厂实习

时间:2021-05-06     【转载】   来自:央广网   阅读

  加快发展现代职业教育,是党中央、国务院作出的重大战略部署。深化产教融合、促进校企合作,培养数以亿计的大国工匠,也是我国迈向制造业强国的战略路径之一。

  但仍有个别院校,把学生实习变成学校向工厂输送廉价劳动力的借口。近日,江苏省盐城技师学院的学生向央广新闻热线4008000088反映,学校强迫学生到指定工厂实习,否则就不给发毕业证。

  记者深入调查发现,这所全国首批国家级重点技工学校存在多项教育部、人社部等五部委联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中明令禁止的问题,甚至涉嫌赚取实习学生的“人头费”。

  南柯(化名)是盐城技师学院2018级机电一体化技术专业的学生,他上的是五年制高职班,今年3月开始,他被学校安排到盐城当地一家叫维信电子的工厂实习,超负荷劳动令他实在无法忍受。南柯说:“如果不实习或实习期没满是没有毕业证的。我不太想在维信电子实习了,其实蛮累的,一天12个小时。”

  南柯告诉记者,在维信电子这家工厂,作为刚满18岁的学生,他被要求从早上八点工作到晚上八点,和社会工干一样的活,一样的工作时长,却只能拿到社会工一半的收入,大约三千元左右。虽然有驻厂老师,但平时没事看不到他人,更谈不上学校老师的全程指导了。

  而更重要的是,盐城技师学院安排的实习岗位经常和所学专业没有任何关系。学生杨清正(化名)说:“我们这个系学的职业就是电工,但学校给我们送的实习工厂跟我们学习的专业一点关系都没有,他就是给我们送去做那种像汽车配件(的工作)。”

  多位盐城技师学院学生告诉记者,他们二年级的时候已经实习过一次,那次叫“工学交替”,而到了三年级,学校又让去工厂实习,仍说是“工学交替”,每次都在工厂里“工学交替”至少三个月。

  


  学生透露实习协议签完后被学校统一收走

  同学们说,他们曾和实习工厂签过一个合同,但签完后就被收走了。而在学校和实习工厂之间,还有一个劳务中介的角色。

  记者:你自己可以选择换(工厂)吗?

  学生:自己选择不了,只能中介给你安排,你就去哪个厂。

  记者:中介指的是谁呢?

  学生:就是我们学校和厂里,中间还有个单位,安排厂和安排学生到哪个厂。

  今年3月8日,2018级的学生杨清正也被学校安排在一家叫东山精密的企业,他上的是夜班。他告诉记者,劳务中介时常监督着他们的实习情况,“中介有的时候会到这边宿舍来看看,给我们洗脑,让我们尽量留在厂里面。”

  杨清正说,他们被学校安排到工厂里实习,在学校的人才培养方案里叫“工学交替”和“顶岗实习”,但在实际操作中,两者没有任何区别,就是到工厂里干活,而且没有任何商量的余地。杨清正说:“一点商量的余地都没有,强制性让我们去‘工学交替’。第一次出去的时候也是一个学期,第二次也是一个学期,这次出来学校之前也没有跟我们提前说,也没有经过我们同意。老师说这是一门课程,不坚持下来,毕业证书不给你发,强迫我们留在(厂里)。”

  

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  学生提供的微信截图显示,学校班主任曾公开表示,“顶岗实习”将与毕业证挂钩

  一位在盐城东山精密打工的小时工告诉记者,工厂里有一些岗位对学生工来说,确实太累,而且学生工的时薪和社会工、小时工差别很大。

  小时工:有很多学生工都干不了这个,那一批好像有云南来的学生,来了三四百人,结果跑得就剩一百多人了。他们学生工的工资可低了,一个小时十六、七块。

  记者:你们一个小时多少钱?

  小时工:(每小时)25元。

  多位学生对记者表示,作为学生工,他们被强制加班和上夜班,且周末不能双休。工厂曾对外宣称,他们每个月可以拿到四千多的工资收入,但实际到手只有两三千元。在学生们看来,他们是在给学校打工,给工厂充当廉价劳动力。

  学生杨洋(化名):我感觉就是学校压榨我们,说难听点就是为学校打工嘛!我们去的话学校肯定有人头钱的。

  学生杨清正:我们出来“工学交替”,学校拿钱、中介拿钱,最后(剩下的)钱才到我们手里。

  教育部、人社部等五部委联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中明确要求:学校不得通过中介机构或有偿代理组织安排学生实习,不得安排学生加班和夜班。而且安排学生在工厂实习也有明确的工作时长限制。但在盐城技师学院的校企合作中,这些规定都是一纸空文。

  

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  根据盐城技师学院印发的学生手册,二年级在校生“工学交替”时间每学期不超过一个月。而多位学生反映称,学校每次安排“工学交替”均在三个月以上。

  此外,《江苏省职业教育校企合作促进条例》规定,安排实习学生“顶岗实习”,工作时间每日不得超过八小时、每周不得超过四十小时。而多位在维信电子“工学交替”的学生说,他们每天被要求工作12小时,周末只有单休。

  一位工厂的工人亲眼目睹实习生们的工作,很是不忍,“累呀,我们都受不了,你别说是学生工了。他一站站十几个小时,十几个小时谁受得了啊!不让你坐还不让你靠,不是就站在那不动的,是要来回走的。”

  教育部、人力资源和社会保障部等五部委2016年联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中明确,不得安排学生加班和夜班。

  但记者以暗访方式采访一位盐城技师学院负责“工学交替”的老师时,他对学生上夜班的情况十分清楚。

  学校老师:夜班夜里可能要稍微苦一点。夜里比白天稍微多(赚)那么一点。

  记者:是不是一个班儿多个几十块钱?

  学校老师:估计也没有几十,可能多二十块钱。

  

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  学生手册

  按照规定,“工学交替”和“顶岗实习”是两个不同的学习阶段,都要有专门的指导老师全程指导。但实际中,这两个学习阶段的界限模糊。学生杨清正说,他们名义上是到工厂“工学交替”,但实际上老工人教一下后,就让学生直接上岗操作了。而该校的学生手册中也明确,“顶岗实习”必须在完成相应的职业资格考核后安排。杨清正说:“我第一次实习的时候,当时那一个厂基本就是我们学生到了之后,那些老员工就全部撤离了,去了别的地方,整个厂都是我们学生在干。”

  《职业学校学生实习管理规定》中还明确,不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。

  

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  学生家长认为到电子厂实习对健康有害,就此和班主任交涉

  记者假借学生家长身份,试图探访位于盐城的东山精密产业园,被拒绝进入工厂。但一位工厂员工向记者透露,劳务中介和学校都会从实习学生的身上抽取“人头费”。

  工厂员工:学校安排中介,然后联系到我们厂里面来。工资是学校抽一部分,中介抽一部分。

  记者:我听我弟弟说他一个月拿两三千块钱。

  员工:抽的太厉害了,正常的话学生工拿4200元左右。两边一抽,抽出去1000块钱。

  不来工厂实习,就拿不到毕业证。这位工厂员工对记者表示,来这里实习的学生,大多数情况都是这样。工厂员工说:“都是这样的。昨天一下走了一百多个,今天又要走七八十个。学校说不好听点就是赚钱呀,介绍一个人过来,干到七天,然后(学校)拿钱。它拿一部分,一天1个人1块钱,这是厂里面给的,然后到月底了,学校从学生工资里面还要抽一部分。”

  记者又以学生家长身份,联系到盐城技师学院一位负责实习的老师,希望自行更换实习工厂,但遭到拒绝。而对于学校和工厂之间的劳务中介,这位老师这样解释:“现在基本上用工、包括实习等都是经过中介,就跟人事代理是一样的。我们跟企业,企业也是相当于委托他们,外面的用工性质都是这么个情况。我们跟企业对接的时候,他们说我们怎么样用工,然后企业直接跟中介或者跟人力资源对接。”

  记者还通过暗访方式,联系到与盐城技师学院合作的劳务中介。这名劳务中介毫无顾忌,坦言学校和中介都要从实习学生头上赚取“人头费”。

  记者:如果是我介绍的学生,我这边有返点没有?

  劳务中介:都含在内,就是我只收我的管理费,其他的我都给你们。

  记者:管理费咋收的?

  劳务中介:要看当时在厂里面给出来的情况是怎么样的。

  记者:(盐城)技师学院这边咋给的,我们就咋给呗。

  劳务中介:都一样的,都是一视同仁。

  这名劳务中介还告诉记者,工厂可以直接将“人头费”打给劳务中介,由中介和学校分成。

  劳务中介:(学生工资)满勤是26天,只休4天,不旷班、不迟到、不早退的情况下每个月可以拿到4200元以上。

  记者:给你的管理费,是从这4000多元里面出还是?

  劳务中介:(管理费)是额外的,厂里面给出来的管理费,它是按每小时多少钱。打个比方就8块钱1小时算,我们可能抽个1块或者2块,然后剩下的5块多都是你们的,我们都会有财务跟你们对接的。

  记者:发工资是工厂直接打给学生吗?

  劳务中介:直接给学生,不经我们手的。

  记者:然后管理费直接给你。是吧?

  劳务中介:对,分开给。

  记者:管理费咱俩分是吧?

  劳务中介:对,就这么个意思。

  

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  有网友在人民网《领导留言板》反映盐城技师学院强迫学生实习的问题

  记者网络检索发现,今年4月,还有网友在人民网《领导留言板》留言反映此类问题。该留言下方的动态反馈显示,4月16日,有关部门已对该留言认领交办,目前仍在办理中。

【编辑:张丽娜】   

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