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上万元的付费内推真香?找好工作没有捷径

这不仅需要大学生认真对待学业,同时也提醒他们可以早些进行实习体验,丰富求职经历,如此才能够在毕业之时以优质的“敲门砖”为自己赢得更多可能。

近日,有媒体调查了金融行业实习付费内推的市场现象。报道称,有学生花了钱却始终拿不到当初约定的心仪岗位,也有人连公司门都没进去,甚至付款后就被拉黑。而那些成功被内推进去的学生,也存在被追责的风险。其中一名应届生花费11万左右购买职业培训课程,获得上海某腰部券商研究所的实习,入职后被安排在类似访客室的小房间1个月,从来没有真正进入到公司。

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购买的职业培训产品合同内容。图据中新经纬

内推是近些年被频频提起的企业招聘方式之一。不仅金融业,包括互联网公司在内的几乎所有行业,都会通过内推为企业招聘人才。由于内推本身是一种合理的招聘方式,且在一定程度上确实能提高成功几率,加之“熟人好办事”的普遍观念与当前就业形势严峻,内推也就成为了一种可以变现的资源,从而被一些中介机构当作商品服务来进行市场交易。

从媒体调查能够看出,不少付费内推在最终结果上并不尽如人意。有法律从业者表示,这一类型交易可能涉嫌违法犯罪,但由于现行法律法规并未明确针对这一类型交易,因而给了部分中介机构可乘之机。虽然中介机构与付费学生之间构成服务合同,如若未能达成服务目标,可以进行维权,但对学生而言难度较大。此外,付费内推的学生群体多半因为亟需就业或丰富简历等原因,因而他们也缺乏时间和精力向中介机构维权,同时可能还会担心这一经历被理想去向单位获知后影响就业,最终结果可能就是吃闷亏。

当然,此类市场行为有其存在的合理意义,属于一种特殊类型的购买服务,因而不应一刀切对其禁止。但作为市场经济的形式之一,如何让这一行业走向规范发展,需要市场监管方发力完善相应制度机制,同时行业主体从长远发展角度也需要设置行业约束,来规范相应服务的提供。作为新兴出现的市场服务,如何完善大学生的权利救济渠道,让他们能够有效且便捷地维护自身权益,同样需要纳入相应的制度设计之中。

当前正值大学毕业季,同时新一轮的秋招也即将开始,对于学生群体而言,就业对个人的压力将甚于过往。越是这样的时刻,就越是需要建议学生群体保持理性,特别是在需要付费借助市场服务时,避免盲目冲动而造成自身经济损失。人人都希望自己拥有一份好的工作,这不可避免导致竞争加剧。因急于寻得好工作,容易激情消费,一些中介机构正是利用这一机会来促成交易。

这也是给即将步入高校的准大学生,以及尚无就业压力的大学生群体一个提醒——好工作的获得没有捷径。更高几率获得理想职位的青睐,需要从大一大二就开始准备和努力。这不仅需要大学生认真对待学业,同时也提醒他们可以早些进行实习体验,丰富求职经历,如此才能够在毕业之时以优质的“敲门砖”为自己赢得更多可能。


来源:红星新闻

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