稳步提高参保女职工生育医疗费用和生育津贴待遇水平，确保参保女职工生育三孩费用纳入生育保险待遇支付范围，同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障和新生儿参保工作，减轻生育医疗费用负担。保障女性就业合法权益，规范机关、企事业等用人单位招录、招聘行为，促进妇女平等就业。做好女职工劳动保护相关工作，妇女孕期、哺乳期间非法定事由，不得中断劳动关系，不得变相降低薪酬待遇。对因生育原因中断就业的女性，优先提供再就业培训公共服务。
【编辑：张洁】
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近日，陕西省委、省政府制定印发了《陕西省优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》。《实施方案》细化分解了支持生育配套措施，提出完善生育休假与生育保险制度，对生育三孩女职工在原产假基础上可再给予一定的奖励假期，并增加其配偶护理假，实行0—
3岁父母育儿假制度。 稳步提高参保女职工生育医疗费用和生育津贴待遇水平，确保参保女职工生育三孩费用纳入生育保险待遇支付范围，同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障和新生儿参保工作，减轻生育医疗费用负担。保障女性就业合法权益，规范机关、企事业等用人单位招录、招聘行为，促进妇女平等就业。做好女职工劳动保护相关工作，妇女孕期、哺乳期间非法定事由，不得中断劳动关系，不得变相降低薪酬待遇。对因生育原因中断就业的女性，优先提供再就业培训公共服务。
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